Kaderisasi Calon Pemimpin Potensial, PT KIK Gelar LDP

0
486

MediaKALLA.Com – Salah satu anak perusahaan Kalla Group yakni PT Kalla Inti Karsa melaksanakan Leadership Development Program (LDP). Program ini merupakan metode yang diterapkan oleh perusahaan yang bergerak di bidang properti tersebut untuk mencari calon-calon pemimpin potensial. Kegiatan ini berlangsung pada Rabu, 5 Juni 2013 di Wisma Kalla diikuti oleh 50 karyawan

Certified Human Capital PT Kalla Inti Karsa, Subhan Djaya Mappaturung mengatakan bahwa kegiatan ini sebenarnya menggambungkan ada dua program yakni Management Trainee (MT) dan Acceleration. Program MT ini diutamakan bagi mereka yang masih berusia muda di bawah 27 tahun dan masih berstatus karyawan. ” Syarat lainnya adalah berijazah S1 dengan IPK minimal 3.0 dan nilai TOEFL minimal 500. Mereka ini nantinya akan disiapkan untuk menduduki jabatan manager dan section head ” paparnya.

Sementara untuk program acceleration ditujukan bagi mereka yang sudah punya jabatan. Melalui program acceleation mereka bisa naik level dalam jangka waktu minimal dua tahun.  ” Banyak hal yang dinilai seperti nilai tes, On the Job Training (OJT), membuat project assisment kemudian mempersentasikannya, ” ujarnya.

Ia menambahkan bahwa LDP ini pada prinsipnya adalah kegiatan yang  didesain untuk mendapatkan calon pemimpin masa depan yang potensial untuk PT KIK.

 

[highlight]” Menurut kami inilah cara terbaik dan rasional untuk mendapatkan calon pemimpin ke depannya. Kita utamakan dulu dari pihak internal dengan cara menggali sedalam-dalamnya potensi mereka, nanti jika tidak ditemukan yang cocok baru kita melirik dari pihak eksternal, ” jelasnya.[/highlight]
[highlight]Selama ini, lanjut Subhan, kita memiliki kader-kader yang potensial, namun mungkin kurang diberi ruang untuk menunjukkan potensinya. ” Jadi kita berikan ruang yang seluas-luasnya, apalagi jajaran direksi sangat mendukung cara ini, ”  [/highlight]

[complete_gallery id=”6280″ ]

Sementara itu, Helga Juliana Lumempouw salah seorang peserta LDP menyatakan bahwa konsep yang diterapkan oleh pihak direksi betul-betul menantang kami dan memberikan kesempatan kepada kami untuk menunjukkan potensi dan kontribusi kami kepada perusahaan. ” Seru juga ikut kegiatan ini, banyak diantara kami yang akhirnya mau belajar  karena akan dites, ” ucap perempuan yang saat ini menduduki posisi Visual Merchandise, PT KIK. (*)

{Azhar}

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

two × 5 =