Job Vacancy PT Bumi Jasa Utama

0
721

Perusahaan yang bergerak di bidang jasa Transportasi Rental & Logistik mengajak anda para profesional muda untuk berkarir bersama kami menempati posisi:

1.     Marketing / Operation Dept. Head (Makassar)

Responsibilities:

  • Menguasai strategi pengembangan perusahaan untuk unit bisnis logistik, rental dan travel.
  • Menguasai businesss process, supply chain, company rental & travel transport.
  • Menguasai manajemen leadtime dari proses supply chain.
  • Menguasai proses ekspor/impor barang.

Requirements :

  • Pria/wanita, usia maksimal 40 Tahun
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan
  • Berpengalaman 5 tahun di bidang pemasaran, sebagai Branch Manager
  • Memiliki manajemen pemasaran
  • Memiliki relasi yang luas

2.    Sparepart Section Head (Makassar)

Responsibilities:

  • Menguasai strategi pengembangan perusahaan untuk unit bisnis logistik, rental dan travel.
  • Menguasai businesss process, supply chain, company rental & travel transport.
  • Menguasai manajemen leadtime dari proses supply chain.
  • Menguasai proses ekspor/impor barang.

Requirements :

  • Pria, usia maksimal 35 Tahun
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan
  • Berpengalaman bidang Logistik
  • Memiliki relasi yang luas

3.    Marketing Analysis (Makassar)

Responsibilities:

  • Menentukan besaran market share
  • Menganalisa kekuatan Kompetitor terhadap perusahaan dengan analisa SWOT
  • Membuat alat-alat promosi seperti brosur, branding, company profile, website
  • Merencanakan dan menganalisa pembukaan kantor cabang baru
  • Merencanakan customer gathering dan membuat/mengadakan merchandise untuk customer

Requirements :

  • Pria/wanita, usia maksimal 30 Tahun
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan
  • Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai Marketing Analyst
  • Konseptual dan memiliki daya kreasi
  • Komunikaif dan imajinatif

4.    Staf Procurement (PROC) (Makassar)

Responsibilities:

  • Memastikan kelengkapan dokumen pembelian unit baru
  • Memastikan kelancaran proses pelunasan unit kendaraan yang ditunjang dengan kelengkapan dokumen pendukung
  • Memastikan kelengkapan surat unit baru, seperti STNK dan BPKB
  • Memastikan unit kendaraan tiba di cabang/pelanggan sesuai dengan waktu yang diperjanjikan, dengan ditunjang oleh dokumen pendukung yang lengkap dan akurat
  • Memastikan ketersediaan dokumen jaminan penawaran atau jaminan pelaksanaan dari Bank untuk mendukung pelaksanaan tender

Requirements :

  • Pria, single, usia maksimal 28 Tahun
  • Pendidikan minimal S1 Ekonomi/ Marketing
  • Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai staf procurement/marketing
  • Komunikatif dan mampu bernegosiasi
  • Detil dan analitis
  • Tertib administrasi

5.    Sekretaris Direksi (SEC) (Makassar)

Responsibilities:

  • Melaksanakan pengaturan jadwal/agenda kegiatan Direktur
  • Melaksanakan administrasi dan arsip Direktur
  • Mengumpulkan dan mengkompilasi rencana kerja dari tiap Departemen untuk diperiksa dan disetujui Direktur
  • Menerima & mengumpulkan pengajuan laporan kerja dari tiap-tiap Departemen untuk disetujui Direktur
  • Menerima & membalas telepon untuk Direktur
  • Mengumpulkan & mengkompilasi/menyusun laporan tahunan dari tiap Departemen yang relevan & tiap Cabang

Requirements :

  • Wanita, single usia maksimal 28 tahun
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Pendidikan min. D3 Sekertaris, Administrasi
  • Memiliki penampilan yang menarik, memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik, terorganisir, proaktif dan mau belajar
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai sekretaris
  • Mahir mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, power point) dan Internet
  • Mampu melakukan tugas kesekretariatan, pengarsipan, korespondensi, teliti dan memiliki kemampuan analisis yang baik

6.    Admin Head (ADH) (Makassar)

Responsibilities:

  • Mengontrol pengelolaan petty cash
  • Memonitoring AR, AP dan pajak-pajak
  • Melakukan rekonsiliasi dengan customer bermasalah
  • Membantu Branch Manager menyusun budget dan performa cabang
  • Mengelola dan mengontrol kegiatan HR Cabang / Unit bisnis

Requirements :

  • Pria, usia maksimal 30 tahun
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Pendidikan min. S1 Akuntansi
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di posisi yang sama atau 5 tahun di bidang finance dan accounting dan administrasi
  • Memiliki kemampuan leadership yang baik
  • Mengerti perpajakan
  • Komunikatif, teliti, detil dan analitis

 7.    HRD (Development & HSE) (Makassar)

Responsibilities:

Development

  • Mengidentifikasi dan memilih lembaga pelatihan/penyedia jasa training untuk melaksanakan training yang diperlukan seluruh karyawan dan melaporkan ke atasan.
  • Mampu menyusun dan mengembangkan materi training.
  • Membuat jadwal rencana kegiatan Training seluruh Karyawan.
  • Membuat evaluasi hasil Training Karyawan.

HSE (Health, Safety, Environment)

  • Melakukan pemeriksaan pada peralatan kerja karyawan, kesehatan karyawan serta lingkungan kerja
  • Meninjau keselamatan kerja dan pelatihan keselamatan
  • Mampu melakukan penanggulangan kecelakaan kerja dan melakukan penyelidikan penyebabnya
  • Memastikan karyawan telah bekerja sesuai dengan SOP
  • Meninjau dan mengarahkan karyawan bekerja sesuai kewajiban dan sesuai dengan sistem operasi perusahaan
  • Melakukan diklat keamanan rutin, briefing, dll
  • Bertindak sebagai document controller serta bertanggung jawab atas keutuhan dokumen QHSE serta pelaksanaan distribusinya
  • Membuat Laporan dan menganalisa data statistik HSE

Requirements :

  • Pria/wanita, usia maksimal 30 tahun
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Pendidikan min. S1 Jurusan Keselamatan Kesehatan Kerja / Psikologi
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bagian employee development & HSE
  • menguasai standard K3
  • Mempunyai sertifikat pelatihan K3 (lebih diutamakan)
  • Menguasai sistem manajemen HSE dan implementasinya di Perusahaan
  • Bertanggung jawab dan menyukai tantangan
  • Menguasai program komputer MS Office (word, Excel, Power Point, Outlook)

8. Staf IT Support (Makassar)

Responsibilities:

  • Melakukan pemeliharaan dan perbaikan pada setiap unit alat kerja (komputer) sesuai dengan waktu yang diberikan
  • Menguji program atau database, memperbaiki kesalahan dan membuat modifikasi yang diperlukan
  • Memantau kinerja sistem dan menyediakan langkah-langkah keamanan, tips dan pemeliharaan yang diperlukan
  • Memelihara perangkat seperti printer, yang terhubung ke jaringan
  • mengupdate dan memelihara program komputer atau paket perangkat lunak untuk menangani pekerjaan tertentu
  • Mendesain, membangun, atau memelihara situs web

Requirements :

  • Pria, usia maksimal 28 Tahun
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Pendidikan minimal D3 Jurusan Information Technology
  • Memiliki kemampuan mengatasi masalah jaringan, software, hardware, dll
  • Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai staf IT

Lamaran dan CV lengkap dapat dikirim via email ke hrdbju@kallagroup.co.id

Subject: Mark.DeptHead / Mark.Analysis / ADH / SEC / HRD / Sparpart / PROC / IT (*Pilih salah satu)

 

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

3 × five =

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.